Narrowcasting interne communicatie: wat is het?
Narrowcasting is een vorm van digitale communicatie die wordt gebruikt om klanten, voorbijgangers of collega's te informeren. Kortgezegd staat narrowcasting gelijk aan beeldschermcommunicatie. Narrowcasting wordt o.a. op grote schaal ingezet voor interne communicatie. Het is een efficiënt en effectief middel om collega's te informeren, inspireren of amuseren. In een handomdraai stuur je informatie de organisatie in, waarmee je gelijktijdig veel collega's bereikt.
Met welk doel zet je narrowcasting voor interne communicatie in?
De 3 meest voorkomende doelen waarom narrowcasting voor interne communicatie wordt ingezet, zijn:
- Snel en tijdig informeren: dit is misschien wel het belangrijkste doel. Narrowcasting stelt je in staat om in een kort tijdsbestek, veel collega's te informeren. Nieuwtjes uit de organisatie, een mededeling van het bestuur of het actueel tonen van productiecijfers (bijvoorbeeld in een productiehal). Ook kun je de verjaardagen tonen van je collega's of een nieuwe werknemer voorstellen.
- Faciliteren en begeleiden van gedrag: narrowcasting kan ook ingezet worden als bewegwijzering of in geval van calamiteiten. In het geval van calamiteiten is veelal een koppeling (app) met een intern systeem (waar bijvoorbeeld de BHV-informatie op beschikbaar is) nodig om deze informatie direct te tonen op alle beeldschermen, als bijvoorbeeld een noodknop wordt geactiveerd.
- Metacommunicatie / Procescommunicatie: met dit doel in de hand staat het belang voorop om collega's te informeren om zo hen mee te nemen in het proces waar je als afdeling of als organisatie mee bezig bent. Uitleggen waarom bepaalde keuzes worden gemaakt, wat daar de resultaten van zijn en hoe je in dat proces kunt meedenken of participeren.